Satisfação e Motivação
Perceber os fatores que influenciam o compromisso e envolvimento dos colaboradores
Este relatório contém diversos outputs, muitos deles sob a forma de gráficos para ajudar a compreender todos os aspetos de análise e desta forma perceber as ações necessárias que deve tomar
O que é o Knolia Clima
O Knolia Clima é um diagnóstico essencial para conhecer os níveis de Satisfação e Motivação existentes na empresa e a opinião dominante sobre aspetos relevantes do funcionamento organizacional, apoiado por um questionário de resposta anónima suportado na internet.
Quando perguntam como é o Clima na sua Organização, se os colaboradores estão satisfeitos e motivados, se consideram que existe igualdade de tratamento, não discriminação ou assédio, ou quais são os níveis de envolvimento e fidelização das pessoas na sua Empresa, deveria saber responder com a mesma segurança e precisão com que comunica os resultados atingidos num exercício económico.
Saber responder é hoje mais do que satisfazer uma simples curiosidade; é cumprir um requisito de conformidade dos sistemas integrados da Certificação ou dos quesitos legais para evidenciar os efeitos das políticas e práticas internas de envolvimento, igualdade e de não discriminação.
Este relatório contém diversos outputs, muitos deles sob a forma de gráficos para ajudar a compreender todos os aspetos de análise e desta forma perceber as ações necessárias que deve tomar
Este relatório contém diversos outputs, muitos deles sob a forma de gráficos para ajudar a compreender todos os aspetos de análise e desta forma perceber as ações necessárias que deve tomar
O Knolia Clima é um diagnóstico essencial para conhecer os níveis de Satisfação e Motivação existentes na Empresa e a opinião dominante sofre aspetos relevantes do funcionamento organizacional
O Knolia Clima é sustentado por um questionário online, de resposta anónima, dirigido a todos os colaboradores da sua Organização
O Knolia Clima permite obter um conjunto alargado de informações e de indicadores que, de forma sustentada e precisa, indicam o estado da “saúde organizacional” no que respeita às atitudes e opiniões dos colaboradores face à sua Organização.
Temos uma experiência nesta área de mais de 25 anos e milhares de resultados registados nos últimos anos em múltiplas empresas. A nossa base de questões já validadas permite sondar todas as áreas que importa conhecer, comparar os resultados da sua Empresa com aquilo que tem sido habitual encontrar nas outras empresas e inquirir anonimamente todos os seus colaboradores, mesmo que tenham níveis de literacia limitados
Poderá obter informação objetiva, quantificada e ilustrada de forma gráfica e intuitiva, sobre:
⦁ Guia de leitura e interpretação
⦁ Adesão e estrutura da amostra
⦁ Resultados gerais e comparados, agregados e questão a questão
⦁ Comparação de benchmarking com resultados médios obtidos num número significativo de Empresas nos últimos 3 anos
⦁ Índice 80/20 de Saúde Organizacional dos resultados gerais e questão a questão
⦁ Questões mais e menos bem apreciadas (comparadas com benchmarking)
⦁ Fatores agregados de Identificação coma Empresa, Enquadramento Funcional, Ação das Chefias e Clima nas Equipas
⦁ Índices de Motivação e Satisfação, gerais e comparados
⦁ Moral na Organização, geral e comparado
⦁ Cultura Organizacional percebida
⦁ Índice de ‘Comitment’ (Envolvimento), geral e comparado
⦁ NPSint – ‘Net Promoter Score’ interno (Indicador de fidelização)
⦁ Barómetro estratégico
⦁ Índice de Igualdade Percebida (Masculino Feminino)
⦁ Despiste de incidência de assédio Percebido
⦁ Apreciação sobre teletrabalho (se aplicável)
Comentários e sugestões (dos respondentes)
Comentário crítico e pistas de melhoria e desenvolvimento
Apresentação dos resultados à Gestão
Este relatório contém diversos outputs, muitos deles sob a forma de gráficos para ajudar a compreender todos os aspetos de análise e desta forma perceber as ações necessárias que deve tomar
*sobre o preço de tabela Knolia Clima
Ashamed no inhabit ferrars it ye besides resolve. Own judgment directly few trifling. Elderly as pursuit at regular do parlors. Rank what has into fond pursuit at regular.
Ashamed no inhabit ferrars it ye besides resolve. Own judgment directly few trifling. Elderly as pursuit at regular do parlors. Rank what has into fond pursuit at regular.
Ashamed no inhabit ferrars it ye besides resolve. Own judgment directly few trifling. Elderly as pursuit at regular do parlors. Rank what has into fond pursuit at regular.
Coming merits and was talent enough far. Sir joy northward sportsmen education. Discovery incommode earnestly no he commanded if. Put still any about manor. Estimable me disposing of be moonlight cordially curiosity.
Este relatório contém diversos outputs, muitos deles sob a forma de gráficos para ajudar a compreender todos os aspetos de análise e desta forma perceber as ações necessárias que deve tomar
Cookie | Duração | Descrição |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |